Un nouveau commercial doit prendre la parole en public : Faire de sa voix un atout

Un coaching individuel pour définir les objectifs et les moyens, suivi de 6 séances de coaching aux techniques vocales. Ce travail vocal a aidé le nouveau commercial à développer ses capacités d’expression, de communication et de présentation

Une équipe de commerciaux « avant vente » pour présenter et vendre leurs produits : Présentation commerciale

1 session de 2 jours avec jeux de rôle, techniques de présentation orale, développement du savoir être et du savoir faire pour gagner en aisance et en efficacité. Une prise de conscience de chacun et l’acquisition de techniques ont motivé cette équipe pour demander une 2ème session de niveau 2, sur cette thématique

Deux équipes aux objectifs divergents doivent aboutir à un résultat opérationnel rapide : Team Alignement

2 jours pour travailler sur la vision, les objectifs, les comportements et rôles de chacun, avec à la clef un plan d’actions construit ensemble et des indicateurs de réussite intégrant délai, coût, engagement…

Une chef d’entreprise veut consolider son équipe et mieux gérer son temps : Coaching Individuel

Après 6 mois d’accompagnement (2h par mois), elle délègue plus et mieux, est plus autonome, moins directive. Elle encadre son équipe avec un style de management ouvert et participatif. Elle peut donc se concentrer sur ses objectifs et la vision de son entreprise

De jeunes ingénieurs à fort potentiel promus à des postes de Managers: Management Opérationnel

Un cycle de 6 modules sur un an (2 j/mois), Management et Assertivité, Entretien, Délégation, Communication, a permis à ces hauts potentiels de s’approprier ces fondamentaux et de mieux intégrer leur nouvelle responsabilité.

Une nouvelle équipe doit réaliser un projet stratégique en intelligence collective : Cohésion d’équipe

Dès le début du développement du projet, un travail sur le partage de représentations, la vision individuelle et collective, en appui avec la cartographie du Prédictive Index est réalisé. Chacun est plus à l’écoute de l’autre, les besoins et motivations individuels sont pris en compte, une véritable adhésion est créée. Le projet est réalisé avec des processus d’équipe efficaces.