Définir le profil comportemental recherché pour réussir à un poste donné |
Détecter rapidement et efficacement le candidat correspondant au profil recherché |
Mesurer les comportements des candidats et leurs principaux facteurs de motivation |
Un questionnaire de 3 pages permet une analyse objective des caractéristiques du poste à pourvoir.
Le PRO (Performance Requirement Options) généré par le système permet de cerner les comportements requis.
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Le PRO et le PI se présentent sous la même forme graphique, ce qui permet une comparaison instantanée entre le poste et les candidats
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Le PI (Predictive Index) est produit à partir d’un questionnaire renseigné en une dizaine de minutes.
Les résultats sont affichés sous forme de graphes et de textes qui révèlent la personnalité du candidat. |
Principe
